3月7日，山煤國際黨委委員、工會主席劉保龍一行到山煤國際貿(mào)易分公司工會調(diào)研指導工作并召開交流座談會，會議由山煤國際工會副主席王子峰主持，貿(mào)易分公司工會主席劉光磊、所屬7家基層工會負責人以及貿(mào)易分公司黨群工作部相關工作人員參加會議。

       會上，貿(mào)易分公司工會、所屬7家基層工會負責人分別匯報了工作，并提出了今年工會工作的具體舉措。調(diào)研組聽取匯報后，就基層組織建設、工會經(jīng)費收支管理、職工權(quán)益維護以及工會職能發(fā)揮作用等方面進行了面對面的溝通、交流和解答，并對文體活動開展、困難職工幫扶、落實民生實事以及如何加強“五型”工會建設等方面進行了深入交流。

       劉保龍指出，此次調(diào)研是根據(jù)山煤國際黨委安排，按照“深入基層、核實情況、找準問題、提出對策、督導檢查”的要求，通過座談交流、督導調(diào)研，深入查找工會工作中存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，共同研究解決基層工會當前存在的問題和困難，提出進一步改進工會工作在推動公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用的措施及辦法。

       劉保龍對山煤國際貿(mào)易分公司工會的工作思路、工作模式以及組織管理等方面予以肯定，并就下一步工作開展提出要求。一是要充分認識新時期工會工作的重要性。各級工會組織要提高政治站位，自覺增強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮工會“橋梁紐帶”作用，最大限度地調(diào)動廣大員工積極性，振奮精神，團結(jié)奮斗，務實創(chuàng)新，在各項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提升工作成效。二是要壓實主體責任，創(chuàng)新工作方法，推動工會工作落地見效。要強化參與職能，積極暢通職工訴求渠道，做好職工意見建議反饋，促進職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。三是要強化維護職能，堅持“我為群眾辦實事”長效機制，大力實施全民健身計劃，健全常態(tài)化“送溫暖”機制，關心關愛職工身心健康，真正維護好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升職工群眾安全感、幸福感、歸屬感。四是要強化建家職能，深入開展職工“學練比”活動，堅持實施“精益建家”提質(zhì)行動，以企業(yè)效益為中心，以“四個競賽”為載體，有效服務企業(yè)中心工作，做到服務能力明顯提高、工作活力明顯增強、工作滿意度明顯提升。五是要強化教育職能，加強干部職工的思想政治引領，積極開展文體宣教及學習型企業(yè)建設等活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，鼓舞職工士氣，凝聚職工力量，服務企業(yè)發(fā)展。強化示范引領職能，加強工會干部自身素質(zhì)，讓自己成為旗幟、示范、標桿，讓職工群眾離不開工會，讓工會真正成為職工值得信賴的“娘家人”，積極發(fā)揮標桿作用，貢獻工會組織力量。